合肥炭素有限責任公司位于安徽省省會合肥市。合肥是綜合性國家科學中心，“一帶一路”和長江經濟帶戰(zhàn)略雙節(jié)點城市，具有國際影響力的創(chuàng)新之都，皖江城市帶核心城市，是國務院批準確定的中國東部地區(qū)重要中心城市、全國重要的科研、教育基地和綜合交通樞紐。公司占地15萬㎡，生產區(qū)內綠蔭覆蓋，環(huán)境優(yōu)美，交通運輸便捷，公路、鐵路運輸非常方便，東距南京160km、上海500km，與合寧、合黃等高速公路相通，南臨中國五大淡水湖之一的巢湖。

  合肥炭素有限責任公司前身為合肥炭素廠，始建于1971年，改制前由三家股東合資經營。2005年7月16日，遼寧方大集團實業(yè)有限公司依法收購其中一家股東的48.11%股權，此后又成功收購另一家股東4%的股權。2006年12月方大炭素新材料科技股份有限公司出資收購了遼寧方大集團實業(yè)有限公司持有的52.11%股權。2017年10月16日，方大炭素新材料科技股份有限公司再次出資收購了第三家股東47.89%的股權，實現(xiàn)了對合肥炭素的全資控股。

  合肥炭素有限責任公司是安徽省知名炭素生產企業(yè)，主要產品為Φ200～Φ600mm普通功率、高功率、超高功率石墨電極，廣泛用于鋼鐵、鐵合金、磨料、黃磷、鑄造、工業(yè)硅等行業(yè)。合肥炭素生產的石墨電極在國內外享有較高的聲譽，是國內諸多鋼鐵企業(yè)認定的優(yōu)良供應商，產品在日本、東南亞和歐美國家與地區(qū)廣受歡迎。

  合肥炭素在方大集團的堅強領導下，在“經營企業(yè)一定要對國家有利、對企業(yè)有利、對員工有利”企業(yè)價值觀的有力指引下，維護了企業(yè)的和諧與穩(wěn)定，實現(xiàn)了一個又一個里程碑式的突破。

  各項主要經濟技術指標均實現(xiàn)了歷史性跨越。所取得的優(yōu)異成績得到了地方黨委和政府的充分肯定，公司連續(xù)多年獲得“廬陽區(qū)工業(yè)企業(yè)十強”稱號。多年被安徽省人民政府授予“安徽省節(jié)能先進企業(yè)”榮譽稱號。

  堅持可持續(xù)發(fā)展方針不動搖，著力打造“生態(tài)森林旅游式工廠”。公司不斷加大除塵與煙氣凈化等環(huán)保設施改造力度，對浸漬工序的煙氣凈化裝置和燃煤鍋爐進行技術改造，消除職業(yè)衛(wèi)生和安全隱患；嚴格控制污染物排放；推進強制性清潔生產和安全生產標準化工作；花大氣力完成場地平整、綠化和廠區(qū)美化、硬化、亮化等建設任務；積極開展“5S”現(xiàn)場定置管理。公司生產生活環(huán)境得到很大改善，廠容廠貌發(fā)生巨大變化。經過全體員工的共同努力，公司自2012年連續(xù)多年獲得“合肥市文明單位”榮譽稱號。

  打造“黨建為魂”的企業(yè)文化。改制后公司黨的組織不但沒有軟弱渙散，反而變得精干有力，黨的凝聚力和號召力不但沒有受到減弱，反而得到增強。近年來，合肥炭素全力踐行“聽習主席的話，跟黨走”的企業(yè)方針，把黨建工作注入到企業(yè)的生產經營工作之中，為企業(yè)健康快速發(fā)展打下堅強有力的基礎。

  員工福利。公司黨委把遵循“三個有利”的企業(yè)價值觀作為構建“黨建為魂”企業(yè)文化的著力點，牢記“為員工謀福利，把員工當親人”的工作之責，落實“員工對美好生活的向往就是企業(yè)的奮斗目標”。不遺余力地完善員工福利體系，努力解決員工的后顧之憂。目前，合肥炭素員工享受的福利從員工本人到其父母、配偶、子女的醫(yī)療資助，手機福利、免費工作餐、節(jié)日福利、報銷員工子女公辦高中學費、給考入二本以上員工子女發(fā)放獎勵金，“方威勵志獎學金”、“方大養(yǎng)老金”以及“孝敬父母金”福利政策等等。

  2013年9月，在中華全國工商業(yè)聯(lián)合會、中華全國總工會聯(lián)合舉辦的第七屆全國民營企業(yè)“關愛員工，實現(xiàn)雙贏”評選表彰活動中，合肥炭素成為合肥市唯一一家獲得“全國雙愛雙評先進企業(yè)工會”榮譽稱號的企業(yè)。

  合肥炭素根據公司現(xiàn)階段發(fā)展實際，堅持以人為本，通過持續(xù)開展以“加強精細化管理，向管理要效益”為主題的降本增效活動，有效激發(fā)了員工的主觀能動性，有力推動了企業(yè)健康發(fā)展。一是形成了趕超發(fā)展的思想觀念。公司不僅注重解決員工的思想問題，也注重解決員工的實際困難，努力踐行“企業(yè)發(fā)展為了員工，企業(yè)發(fā)展依靠員工，企業(yè)發(fā)展成果由員工共享”的企業(yè)理念；二是進一步理清了發(fā)展思路。經過多年探索、奮斗，公司總結出企業(yè)發(fā)展要主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，努力提升自主創(chuàng)新能力，不斷提高經營管理水平，堅定不移地堅持走安全、科學、綠色發(fā)展的道路；三是健全完善了工作保障機制。執(zhí)行力是檢驗制度建設成效的重要標準，公司通過提高決策的科學化水平，加強監(jiān)督檢查，嚴肅責任追究，確保企業(yè)的各項部署落到實處。

  合肥炭素有限責任公司目前正在進行整體搬遷，搬遷項目位于廠長豐縣下塘鎮(zhèn)，占地面積230畝，年營業(yè)收入預計能達到3億元以上。本項目為合肥炭素有限責任公司50kt/a新型炭材料科技項目一期工程（年產21kt超高功率石墨電極）。石墨電極的生產工藝包括配料、混捏、成型、焙燒、浸漬、石墨化和機加工等過程，建筑約50余個子項工程，分為辦公生活建筑、工業(yè)建筑、工業(yè)輔助建筑、倉庫、構筑物等，主要設備包括35MN立搗臥推擠壓機、25MN立搗臥推擠壓機，36室敞開式環(huán)式焙燒爐，浸漬系統(tǒng)，內串石墨化爐，全自動接頭、本體生產線等。